TEMOIGNAGE : Aménagement du poste de travail pour maintenir le salarié dans son emploi

A la reprise, des difficultés d’utilisation du pont élévateur actuel sont remontées par le salarié. En effet, Mr B. présente un handicap moteur au niveau des épaules et du dos.

L’entreprise souhaite maintenir le salarié dans l’entreprise au regard de ses compétences et de son expérience.

Le médecin du travail a orienté l’entreprise et le salarié vers le Cap Emploi pour rechercher une solution sur mesure de maintien dans l’emploi.

Le médecin du travail a émis des restrictions médicales.

Restrictions médicales :

• Pas de port de charges lourdes.
• Eviter certaines postures à risque pour les épaules et le dos.

Méthodes :

Le conseiller Maintien du Cap Emploi a réalisé une étude du poste de travail avec :

• une observation des tâches difficiles (en lien avec les restrictions médicales)
• une recherche de solution avec l’employeur, le médecin du travail et le salarié.

Solutions retenues :

Aménagement organisationnel :

• Mise en place d’un temps partiel thérapeutiques pour faciliter une reprise du travail progressive, le temps de trouver les solutions adaptées.
• Embauche d’un second mécanicien pour aider lors des manutentions ponctuelles de charges lourdes.

Aménagement matériel :

Mise en place d’un pont élévateur extra plat avec hauteur de levé 120 cm, permettant :

• De réaliser certaines tâches sur les parties basses des motos sans avoir à sur solliciter ses épaules et/ou son dos
• D’installer plus facilement les motos sur le pont, de réduire les efforts et de ne pas avoir les bras en élévation lorsqu’il s’agit des motos les plus hautes.

Ces différents aménagements permettent de répondre aux restrictions médicales du médecin du travail.

Financement des aménagements :

Ce projet d’aménagement a fait l’objet d’un co-financement par l’Agefiph et par l’entreprise.

Résultat :

Le salarié a pu reprendre son poste de travail de mécanicien à temps plein.